Retraite : provisionnement et compte de résultat
Taux de satisfaction :
9,1/10
(8 avis)
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Formation créée le 05/10/2021. Dernière mise à jour le 13/10/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation a pour objectif de parcourir l'ensemble du processus de validation des provisions techniques en s'intéressant à la fois aux aspects micro et macro de l'analyse. La formation permet aux participants d'identifier les facteurs impactant une provision technique et d'en connaître les impacts. Elle s'adresse principalement aux collaborateurs intervenant dans la chaine de production de l'inventaire.
Objectifs de la formation
- Fournir aux stagiaires un bagage de connaissance nécessaire à la réalisation de leur mission de production ou validation des provisions techniques retraite
- Comprendre les mécanismes et les méthodes de provisionnement
- Etre en mesure de prendre du recul sur les résultats
- Comprendre les impacts du provisionnement sur le compte de résultat
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Cette formation s’adresse prioritairement aux collaborateurs intervenant dans le processus de calcul ou de validation des provisions techniques
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
-
Validation des provisions techniques : grands ordres de grandeur et bonnes pratiques
- Facteurs impactant les retraites et ordres de grandeur de ces facteurs
- Facteurs impactant les provisions, enjeux associés aux variations des facteurs
- Comprendre les différences entre le provisionnement S1 et S2
- Valider des provisions techniques : bonnes pratiques
-
Analyser les variations des provisions techniques
- Quelles mesures effectuer pour expliquer les variations de provisions techniques ?
- Cas pratique sous Excel : analyse de variation des provisions d'un portefeuille retraite
- Analyse des variations façon S2
-
Comprendre la construction d'un compte de résultat technique
- Illustration de l'écoulement des rentes différées et immédiates
- Illustration du risque de sur/sous mortalité
-
QDD : impact sur le provisionnement
- Impact des retards de gestion
- Démarche QDD : contrôles à mettre en place, action de remédiation
Équipe pédagogique
La formation sera tenue par un actuaire expérimenté.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions écrites (quiz) et orales
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation assuré par un actuaire expert en assurance
- Formation dédiée à l'organisme assureur pour favoriser les échanges
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés et remis aux stagiaires
- Exposés théoriques
- Illustrations techniques, cas pratiques et retour d'expérience
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de retour du questionnaire de satisfaction, note moyenne des questionnaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(8 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Pour toute situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter au 04 78 66 30 03 ou par mail : referentpsh@actelior.com